重磅消息!深圳的小伙伴們要注意啦!我們的工資單又要更新數(shù)值啦，深圳市3月31日發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么自從2015年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來一直都沒有做調(diào)整，下面Mshishang小編帶大家去了解下2017年上周最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?【2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲100元/月】

深圳市3月31日發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實施。

距離上一次深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整已過去兩年。2015年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.5元/小時。

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

深圳市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神，采取穩(wěn)妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔(dān)。

據(jù)了解，為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

盤點深圳歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

工資收入跑贏GDP盡管也是個利好，但這種“成倍”地跑贏、“慷慨”地上調(diào)靠不靠譜?是否已成為一種“紙上的慷慨”?這些年，社會平均工資水平的不斷上漲，讓一些地方誤認為是自己不斷上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與不斷發(fā)布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的功勞。殊不知，工資水平不是拍腦袋制定出來的，而是“市場起著決定性的作用”，絕不是只要政府將標(biāo)準(zhǔn)往上提一截，社會平均工資水平就會往上躥一截。即使躥上去了，也是虛的，絲毫不值得炫耀。

各地不要盲目與其他地方攀比，尤其不要一次提高得過多。政府只能夠根據(jù)“市場決定”以后的實際情況劃一條兜底的線，對于低收入群體來說，一個能執(zhí)行到位的、水平哪怕比較低的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，比執(zhí)行不了的“紙上的慷慨”更有意義。

元旦起江蘇省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)1770元，增加140元;二類地區(qū)1600元，增加140元;三類地區(qū)1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)15.5元，二類地區(qū)14元，三類地區(qū)12元。勞動者若元旦當(dāng)天加班，一類地區(qū)一天最少可拿244.14元加班費，比原來高出19.32元。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，另外剔除個人按下限繳存的住房公積金。事實上，大部分勞動者的工資都會高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

以屬于一類地區(qū)的南京市為例，受整體經(jīng)濟增速放緩影響，今年南京人才市場應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)工資與去年基本持平，月薪為3000元~3500元。在安德門勞務(wù)市場，工資最低的是洗碗工、摘菜員、綠化工之類輔助工種，但最低工資也在2200元以上。“2000元以下月工資基本招不到人。”市場管理辦公室主任袁亮說。

但仍有勞動者盼望通過最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)來增加收入。南京市鼓樓區(qū)華僑路街道環(huán)衛(wèi)工曾師傅說，最低工資就是他們環(huán)衛(wèi)工的標(biāo)準(zhǔn)工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是一些勞動密集型企業(yè)給工人計算加班工資的工資標(biāo)準(zhǔn)，蘇州一家人力資源公司負責(zé)人章友良告訴記者，這些企業(yè)在設(shè)置員工工資結(jié)構(gòu)時通常把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為員工基本工資，通過發(fā)放獎金、津貼等方式增加員工工資、提高企業(yè)吸引力，“這樣既不違背相關(guān)勞動法律法規(guī)，也可以最大限度減少人工成本。”

據(jù)統(tǒng)計，今年國內(nèi)已有27個省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市，為2030元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為18.7元。有專家認為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)會使低端勞動力成本上升，各省上調(diào)最低工資的水平絕對數(shù)并不重要，關(guān)鍵是能夠讓低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人的基本生活切實得到保障，隨經(jīng)濟效益增加相應(yīng)得到提高。《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。

2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

(一)2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年2月1日起實施

(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1808元/月;

(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：16.5元/小時。

2015年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

(一)2014年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年3月1日起實施

(二)全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元/月;

(三)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時。

2016年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息：

深圳2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還沒有公布，根據(jù)往年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的趨勢情況，2016年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將會繼續(xù)上漲。

最低工資相關(guān)概念：

最低工資：指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。而根據(jù)每個地方的勞動價值不同，就會導(dǎo)致每個地方的最低工資也存在差異。

在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定，最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)：深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資在綜合考慮員工及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用，社會平均工資水平，勞動生產(chǎn)率水平，經(jīng)濟發(fā)展水平，社會保險標(biāo)準(zhǔn)，就業(yè)狀況等因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)《條例》第八條的計算方法確定后，每年調(diào)整一次。當(dāng)年最低工資=上年度最低工資×〔(居民生活費用價格指數(shù)+社會平均工資指數(shù)+勞動生產(chǎn)率指數(shù))÷3〕×調(diào)節(jié)系數(shù)。其上公式中的調(diào)節(jié)系數(shù)的變動幅度0.8至1.2，由市政府根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。

廣東省2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，將繼續(xù)按照2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。近期發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(20162018年)》透露了上述內(nèi)容。

廣東省(不含深圳市)于2015年5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。

中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟危機之后。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)工資指導(dǎo)線類似，均可視為區(qū)域經(jīng)濟的風(fēng)向標(biāo)。此前2015年11月，廣東省曾公布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線：工資增長基準(zhǔn)線為8.5% ;上線為12.5%，下線為零增長或負增長。在過去十余年間，廣東省企業(yè)工資指導(dǎo)線 “下線為零增長或負增長”的情況，僅在全球爆發(fā)金融危機的2009年出現(xiàn)過。

珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工人每天工作8小時的底薪。

對這部分小微企業(yè)來說，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：2010年至2015年間(除2012年)，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高率分別為：2010年21.1%，2011年18.6%，2013年19.1%，2014年19.1%和2015年19%。

這一增速遠遠高于GDP的增速。公開資料顯示，自2010年至2015年，廣東省GDP的增幅分別為：2010年12.4%，2011年8.0%，2012年10.2%，2013年8.5%，2014年7.8%和2015年8.0%。

2月19日，國家財政部部長樓繼偉在公開活動上發(fā)表講話。他認為現(xiàn)行的用工制度脫離勞動生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國勞動力市場的靈活性。

“最近十年，特別是最近八年，工資超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足，實際上代工制是靈活用工，不可能長期發(fā)展。法律造成的扭曲，使生產(chǎn)力極大地退出。我們一直說要提高工資收入，但推得太早了。” 樓繼偉說。

《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(20162018年)》稱：將合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制。將適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

深圳市人力資源和社會保障局

關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

深人社規(guī)〔2015〕4號

各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元/月。

二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：18.5元/小時。

深圳市人力資源和社會保障局

2015年2月4日

附

廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

粵府函〔2015〕20號

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、從2015年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二、各地級以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權(quán)益。