財(cái)政部近日公布今年年中央財(cái)政預(yù)算，從今年年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已基本到位，全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這對(duì)我國(guó)幾千萬(wàn)企業(yè)退休員工來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)好消息。

記者從天津市人力社保局獲悉，今年起天津企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)將有調(diào)整。

普遍調(diào)整對(duì)全部退休、退職人員，每人每月增加55元。

掛鉤調(diào)整

1、對(duì)于企業(yè)退休、退職人員繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年)，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元(不滿1年按1年計(jì)算);

2、企業(yè)退職人員和繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員，每月增加45元。

3、企業(yè)退休、退職人員按照本人2015年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。

4、對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

傾斜調(diào)整

上述三項(xiàng)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍低于企業(yè)平均水平的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限滿15年以上的，對(duì)于繳費(fèi)超過(guò)15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元

2017年養(yǎng)老金計(jì)算公式：

調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

天津市召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，記者從會(huì)上了解到，今年天津市將繼續(xù)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這意味著，本市退休人員工資將再次上漲。金為所選擇的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。可以說(shuō)，有了這個(gè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，今后“養(yǎng)老不犯愁”。從2017年1月1日起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將按人均月增277元的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，為歷年來(lái)最大。

據(jù)悉，1月、2月增加的養(yǎng)老金將在3月15日銀行發(fā)放養(yǎng)養(yǎng)老金之際一并補(bǔ)發(fā)到位。

據(jù)了解，自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，此次調(diào)整是第22次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國(guó)前列。

此次調(diào)整，依然遵循按繳費(fèi)年限、按絕對(duì)額普調(diào)以及向特定人群進(jìn)行傾斜的原則進(jìn)行。

其中，尤其加大了對(duì)低待遇水平群體的傾斜力度，將待遇水平分成四檔進(jìn)行按絕對(duì)額普調(diào)，待遇越低的檔增額越高，增額最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人員能夠向中等待遇水平邁進(jìn)。

北京青年報(bào)記者注意到，此次調(diào)整方案更加精細(xì)化。

考慮到部分待遇水平處于各檔臨界點(diǎn)的人員在按絕對(duì)額調(diào)整后有可能出現(xiàn)的反被下一檔人員超出的現(xiàn)象，特意增加了“差額補(bǔ)足”步驟，最大程度地兼顧了公平性。

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來(lái)最高。

盡管此次公布調(diào)整方案的時(shí)間較往年延后，但人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人承諾，包括1月、2月需要補(bǔ)增的以及3月調(diào)整后的養(yǎng)老金都會(huì)在本月15日前準(zhǔn)備到位。

調(diào)整方案步驟一：按繳費(fèi)年限普調(diào)，每月至少增加35元;

繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

步驟二：按絕對(duì)額再次普調(diào)，加大對(duì)低收入者傾斜。

在按上述步驟調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，今年加大了對(duì)低收入群體的調(diào)整力度，將根據(jù)退休人員2013年前的基本養(yǎng)老金水平由高到低劃分四檔，按絕對(duì)額再次普遍增加養(yǎng)老金。

各檔次之間的差距逐漸加大，養(yǎng)老金越低，增加的絕對(duì)額越多。

這四檔分別是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)—4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)—3770元以下的每人每月增加100元;2773元以下的每人每月增加150元。值得一提的是，今年的調(diào)整更加精細(xì)，對(duì)于因?yàn)閹讐K錢的差別而劃歸到上一檔，卻因?yàn)樯险{(diào)的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)的不同，在調(diào)整后反而被下一檔人員“反超”的現(xiàn)象，還首次增設(shè)了差額補(bǔ)足這一步驟。