（2021年11月12日, 上海）星巴克中國宣布：自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售伙伴（員工），都將首次享有“14薪”：即在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作為獎金，并將于每個財年底發放給符合資格的伙伴。從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職伙伴，都將享受到這一全新福利。

“14薪”的薪酬體系，在整個中國餐飲零售行業尚屬罕見。這是星巴克中國又一次勇于挑戰自我的重要一步，也彰顯其未來在中國大力發展的決心。在星巴克的價值觀中，一貫承諾“與伙伴分享成就”，此次薪酬調整也是對這一承諾的又一次全新印證。

“進入中國22年來，星巴克始終致力于成為一家與眾不同的公司。我們一直將伙伴視為星巴克的心跳、一切事業的基石。我們渴望將所獲得的成就，盡可能地與所有伙伴分享；不僅幫助伙伴在職業上取得成功，也能讓伙伴一起過上更好的生活。”星巴克中國首席執行官蔡德粦說，“唯有伙伴感到快樂幸福，才能為顧客呈現更好的咖啡體驗，我們才有機會持續獲得成功。”

除“14薪”以外，星巴克中國也持續加大了對于福利的投資力度，對現有的伙伴福利進行了大幅升級，包括：有競爭力的年度績效調薪；更優化的早晚班津貼；在部分城市升級“助房津貼”額度；鼓勵伙伴到不同城市體驗的“伙伴識天下”計劃等等。

一直以來，星巴克在薪酬福利領域保持了高度的創新活力，推出過眾多引領行業風潮的項目：包括行業至今鮮有的“咖啡豆股票”、為伙伴父母提供重疾保險的“父母關愛計劃”、囊括HPV疫苗、寵物關愛等內容的個性化“星福利”等。星巴克堅信，唯有不斷提升伙伴的幸福指數，才能與伙伴共同走向成功。